Desde hoy, 1 de julio de 2026, entran en vigor para los trabajadores de Colombia importantes medidas laborales que contemplan una reducción en la jornada de trabajo y un incremento en los recargos dominicales y nocturnos. Conozca aquí todos los detalles de estos beneficios.
Reducción de la jornada laboral sin afectar el salario
En cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que se viene implementando de forma progresiva desde 2023, la jornada laboral en el país experimentará un nuevo recorte. A partir del próximo 16 de julio, el límite legal bajará a 42 horas semanales. Es fundamental destacar que esta reducción no afectará el salario de los empleados; los empleadores deben mantener la misma remuneración, y la medida es de obligatorio cumplimiento para todas las empresas, sin perjudicar los descansos ni los tiempos mínimos de reposo.
Aumento en los recargos dominicales y festivos
Por otra parte, como parte de la gradualidad establecida en la normativa laboral, a partir de hoy el recargo por trabajar en domingos o días de fiesta sube al 90% sobre el salario ordinario. Con este incremento, el valor de la hora con recargo dominical o festivo diurno se fija en $15.842. El cronograma estipula que en julio de 2027 se alcanzará finalmente el 100% de remuneración adicional para estos días.
Nuevos valores de la hora laboral
Debido al ajuste simultáneo de la jornada y los recargos, el valor de la hora laboral ordinaria quedará establecido en $8.338. Estos valores de referencia se mantendrán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2026.
El Ministerio del Trabajo será la entidad encargada de vigilar, investigar y sancionar a las empresas que incumplan con la aplicación de estas medidas que buscan mejorar la calidad de vida de la fuerza laboral del país.
