Con 51 votos a favor y 42 en contra se aprueba en plenaria del Senado de la República la reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro
Algunos de los puntos aprobados fueron:
● Los estudiantes del SENA tendrán un contrato laboral: recibirán el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.
● Las empresas deberán contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.
● Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
● Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.
● El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100%.
● A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se lesdeberá reconocer un salario mínimo legal mensual.
● Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p. m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.
● Se elimina el pago por horas: el salario mínimo será el punto de partida para cualquier relación laboral.
● El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.
● Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores
Aquí el comunicado oficial del senado de la República:
La plenaria del Senado aprobó en cuarto y último debate, con 57 votos a favor y 31 en contra, el proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno del presidente Gustavo Petro.
Se estableció un aumento escalonado del recargo dominical y festivo. En 2025 será del 80 %, en el 2026 será de 90 %, y en 2027, el 100 %.
El recargo nocturno inicia desde las 7:00 p. m. y regirá seis meses después de la expedición de la ley.
Las mayorías eliminaron el parágrafo del artículo 12 sobre jornadas 4×3, manteniéndose flexibilidad laboral bajo acuerdo entre las partes.
Fue aprobado el carácter laboral del contrato de aprendizaje del SENA, con salario del 75% en etapa lectiva. Así mismo, los aprendices tendrán derecho a remuneración del 100 % de un salario mínimo en su etapa práctica, así como cotización a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones. También se avaló una multa mensual de 1,5 salarios mínimos por aprendiz no contratado.
Fue eliminado el parágrafo del artículo 12, que establece 4 días de trabajo y 3 de descanso respecto a la jornada máxima legal, en ese sentido, este aspecto sostiene excepciones tales como que el empleador y el trabajador o la trabajadora, podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y dos (42) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo.
La plenaria aprobó el artículo 74 con modificaciones y que consiste en la vinculación de las madres comunitarias y sustitutas, y que entrará en vigencia 12 meses después de aprobado el proyecto. Se eliminan los subsidios de los cuales son beneficiarias, cuando se formalicen laboralmente.
La proposición de eliminar los artículos 37 y 38 correspondientes al pago de trabajo por tiempo parcial o por horas, y la unidad de trabajo especial, tuvo empate. Por lo tanto, de acuerdo al reglamento del Congreso, se definió en una segunda votación con 54 votosquedando por fuera del articulado.
El senado tiene plazo, de acuerdo a la constitución y la ley, de aprobar la conciliación con la cámara hasta este 20 junio del 2025.
