La Alcaldía Municipal de Chía anunció el lanzamiento de una bolsa de empleo dirigida exclusivamente a mujeres interesadas en vincularse como conductoras del sistema de transporte público municipal. La iniciativa elimina las barreras tradicionales de ingreso a este sector, permitiendo la postulación de aspirantes sin licencia de conducción, experiencia previa ni formación técnica.
El programa, impulsado bajo el liderazgo del alcalde Leonardo Donoso a través de las secretarías de Movilidad y Desarrollo Económico, busca dar respuesta a la creciente escasez de conductores en el municipio, al tiempo que promueve un modelo de movilidad más diverso e incluyente.
Para garantizar una transición efectiva hacia el mercado laboral, la Alcaldía estructuró un plan de formación y capacitación técnica que permitirá a las participantes obtener su licencia de conducción y desarrollar las competencias requeridas para operar los vehículos del servicio público.
El lanzamiento oficial de esta estrategia se realizará en el marco del II Foro “Mujeres al Volante en el Transporte Público”, convocado para este jueves 23 de julio de 2026, entre las 8:00 a. m. y la 1:00 p. m., en las instalaciones del Auditorio Zea mays. La jornada contará con la presencia de voceros del Gobierno Nacional, autoridades del sector transporte, representantes del gremio empresarial y mujeres líderes que compartirán experiencias en la transformación del transporte urbano.
Sobre el propósito de esta convocatoria, la Administración Municipal de Chía destacó el impacto de abrir espacios tradicionalmente masculinizados a la fuerza laboral femenina.
“Con esta estrategia, la Administración Municipal busca responder a la creciente demanda de conductores, generar más empleo, disminuir las brechas de género y consolidar un transporte público más incluyente, diverso y con igualdad de oportunidades”, se lee en un comunicado oficial.
Durante el desarrollo del foro estará habilitado un punto de recepción de hojas de vida, donde las mujeres interesadas podrán realizar su inscripción e informarse de primera mano sobre las etapas del proceso de selección y capacitación.
Esta convocatoria representa una oportunidad concreta para que las mujeres de Chía accedan a un empleo formal, mejoren su autonomía económica y asuman un rol protagónico en el desarrollo de la movilidad de la región.
