El pasado 26 y 27 de septiembre, a través de redes sociales, se dio a conocer el caso de Andrés León , contador que compartió su experiencia en supuesta oferta laboral que llevó al retención y hurto, que duró alrededor de 4 horas en la localidad de USME y le robaron alrededor de 15 millones.
Según el joven de 27 años, lo contactaron a través de Whatsapp solicitando una asesoría para 15 personas que pertenecían a un emprendimiento avícola. El propuso un reunión virtual pero la persona que lo contacto no accedió, diciendo que todos eran campesinos y no creía que todos contaran con el tiempo para una reunión virtual, por consiguiente, decidieron reunir presencialmente en el Barrio Alfonso López, en la localidad de Usme, cuando llegó al lugar lo interceptaron dos personas con armas y lo alejaron de la urbanización llevándolo a una zona boscosa, allí se encontraron los los demás miembros de esta organización.
Allí lo grabaron apuntando con varias armas para extorsionar a familia y amigos, lo robaron y según Andres, le sacaron alrededor de 15 millones en esta oferta laboral falsa. En declaraciones dadas a City tv el joven comentó que en un punto pensó que lo iban a matar y no lo iba a contar.
El joven afirmó que GAULA de Villavicencio en conjunto con el GAULA de Bogotá lograron poner en marcha el plan de búsqueda. “La libré, completamente porque me hubiera podido haber metido una cachazo o me hubieran podido haber apuñalado, me hubieran podido haber metido un tiro per pneus eran personas que de una u otra manera no eran de ningún frente armado, era simplemente un grupo organizado para fingir y citar a la gente y robarle”, dijo a Citytv
En lo corrido del 2026 se han registrado 1.449 casos de extorsión solo en Bogotá, según cifras analizadas por la concejal Ribadeneira de Bogotá 96% de estos casos no involucra armas y el 60% de las víctimas serían hombres, también dice que las comunidades con más número de casos son Kenedy con 181, Santa Fe con 170 Usaquén con 136 y Engativá con 120 casos. El caso pone nuevamente bajo atención los riesgos que pueden enfrentar quienes buscan empleo y reciben ofertas a través de canales no verificados. La concejal Ribadeneira realizó un llamado al Alcalde Galan a invertir en la seguridad.
¿Cómo identificar una oferta laboral falsa?
Según ADECCO, empresa de gestión de recursos humanos y la solución de talento humano, las oportunidades de empleo falsas se pueden identificar de la siguiente manera.
Un contacto inesperado de el reclutador, diciendo quien encontró su currículum en la línea y está interesado en sus servicios, así agenda una cita en un lugar y con los términos según él considere. También está el ofrecimiento de un puesto inmediato sin entrevista previa, con contratación inmediata y buenos términos, según ADECCO este patrón es una clara alarma ofertas fraudulentas. Otra opción es la poca información y datos encontrados por la empresa que piensa contratar en redes o la web.
A estas ofertas se suma la solicitud de un dinero para continuar el proceso de contratación, aunque la entidad aclara que es normal invertir en transportes y gastos personales, una empresa jamás debe pedir que desembolsar un dinero a la entidad para obtener la oferta laboral.
De acuerdo con la información conocida sobre el caso, las autoridades adelantan labores para identificar a las personas que habrían participado en la retención y determinar si estarían relacionadas con otros hechos similares
