En un movimiento sin precedentes para el sector periodístico y audiovisual de Colombia, el Ministerio del Trabajo, bajo la dirección de Antonio Sanguino, dio inicio este 26 de marzo de 2026 a un Plan Nacional de Inspección diseñado para transformar las condiciones laborales en los medios de comunicación públicos y privados.
La estrategia, que comenzó con una intervención en Caracol Televisión y se extenderá próximamente a RCN y RTVC, busca erradicar el acoso laboral, el acoso sexual y los riesgos psicosociales mediante un modelo denominado “Inspección para el cambio”. Este despliegue técnico no se limita a una revisión superficial, sino que se estructura en tres fases críticas: primero, una auditoría documental de los protocolos de atención y reglamentos internos; segundo, un recorrido físico por las instalaciones para identificar espacios potencialmente inseguros y dialogar con el personal; y tercero, la apertura de espacios de denuncia privada y confidencial con la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz.
La iniciativa se fundamenta, segun el Ministerio de Trabajo, en un robusto marco legal que incluye el Convenio 190 de la OIT y la reciente Ley 2365 de 2024, la cual establece medidas estrictas de protección frente al acoso sexual independientemente de la forma de vinculación contractual de los trabajadores. Según las autoridades, la prioridad es que la prevención pase de ser un discurso a una obligación institucional real incorporada en cada contrato y práctica organizacional.
“La finalidad de esta inspección no es emitir sanciones, es hacer que este lugar de trabajo sea mejor. Si acá están fallando, ustedes tendrán que trabajar en adecuarlo y cumplir con las normas que garanticen los derechos de las y los trabajadores”, sentenció la viceministra Muñoz durante la jornada de sensibilización pedagógica con los empleados.
Para robustecer este ecosistema de protección, el Ministerio recordó las rutas de denuncia activas, que incluyen desde los Comités de Convivencia Laboral internos hasta la intervención de la Fiscalía General de la Nación en casos de violencia sexual, garantizando siempre la protección frente a posibles represalias.
Con este plan nacional, que si bien el Gobierno Nacional pretende enviar un mensaje contundente sobre su política de cero tolerancia frente a la violencia en el mundo del trabajo, en redes se cuestiona la posición del gerente de RTVC, Holman Morris, quien desde 2019 tiene una denuncias de acoso laboral y en donde sus casos no han tenido un avance significativo.
La fundación de y para los derechos humanos Dos Latinas, señaló que este caso es una muestra de cómo ha sido protegido un allegado al gobierno Petro. “Hay figuras que el poder protege no por inocencia sino por utilidad. Y cuando el gobierno que prometió el cambio decide que la utilidad de un aliado vale más que la integridad de las mujeres, ese gobierno no está cambiando nada”, señaló la fundación a través de su Instagram. Sin embargo, a raíz del boom mediático que se ha desatado, se espera que tanto este ministerio como demás autoridades inicien acciones profundas para proteger a quienes denuncian y prevenir cualquier acto de violencia de género en estos espacios.
